派遣社員とは？まずは派遣システムについて理解しましょう。派遣という仕組みは派遣会社（当社）、派遣社員、派遣先企業と、３つの要因から成り立ちます。
- 派遣社員は就業先である派遣先企業と直接雇用契約は結びません。
- 派遣会社（当社）と雇用契約を結び、派遣会社（当社）の派遣社員として派遣先企業で勤務することとなります。したがって給料は派遣会社から支給されます。
- 実際の仕事に関するアドバイスや指示・命令は、派遣先企業から受けます。
- 労働時間や給料に関する交渉は派遣会社（当社）と交渉し、仕事内容に関する相談は派遣先企業とすることになります。
派遣のメリット・デメリット
どんな仕事にもメリット・デメリットはあります。きちん把握する事が大切です。
メリットは？
- 希望の職種で働くことができる。
- 様々な企業で仕事を体験するこができる。
- 正社員やアルバイトよりも一般的に給与が高い。
- 企業内の派閥などの煩わしさが無く自由に働ける。
- サービス残業はもちろん無し、残業代は必ずもらえる。
- いろいろな分野での経験によりスキルアップができる。
デメリットは？
- 常に技術を磨き能力を発揮する必要がある。
- 給与が高い分、賞与や退職金がない。
- 派遣先によっては正社員と派遣社員を区別する所もある。
『イング』の派遣スタッフになるまで
応募から採用までの流れ
- まずは、お電話か、メールにてご連絡ください。
- 日にちを決めて、面接と適性チェック（場合によりテスト有り）を行います。
- お仕事情報を紹介します。
- お仕事先が見つかったら、いよいよ派遣スタッフ採用。
- 派遣スタッフとして勤務先へ配属となります。
派遣の福利厚生
| 給与 所得 | 給与の前払い、日払い、週払いが可能です。ご相談ください。 |
|---|---|
| 交通費 | 当社規定の交通費をお支払い致します。 （但し、一部お支払いできない場合もあります） |
| 社会保険 労災保険 | 一定の条件を満たした方に次の保険制度が適用されます ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険（労災） |
| 休暇 | 各種休暇制度があります。 |