人材派遣とは?

派遣社員とは?まずは派遣システムについて理解しましょう。
派遣という仕組みは派遣会社(当社)、派遣社員、派遣先企業と、3つの要因から成り立ちます。派遣の雇用関係

  • 派遣社員は就業先である派遣先企業と直接雇用契約は結びません。
  • 派遣会社(当社)と雇用契約を結び、派遣会社(当社)の派遣社員として派遣先企業で勤務することとなります。
  • したがって給料は派遣会社から支給されます。
  • 実際の仕事に関するアドバイスや指示・命令は、派遣先企業から受けることになります。
  • 労働時間や給料に関する交渉は派遣会社(当社)と交渉し、仕事内容に関する相談は派遣先企業とすることになります。

派遣のメリット・デメリット

どんな仕事にもメリット・デメリットはあります。きちん把握する事が大切です。

メリットは?

  • ◆希望の職種で働くことができる。
  • ◆様々な企業で仕事を体験するこができる。
  • ◆正社員やアルバイトよりも一般的に給与が高い。
  • ◆企業内の派閥などの煩わしさが無く自由に働ける。
  • ◆サービス残業はもちろん無し、残業代は必ずもらえる。
  • ◆いろいろな分野での経験によりスキルアップができる。

デメリットは?

  • ◆常に技術を磨き能力を発揮する必要がある。
  • ◆給与が高い分、賞与や退職金がない。
  • ◆派遣先によっては正社員と派遣社員を区別する所もある。

『イング』の派遣スタッフになるまで(応募から採用まで)の流れ

1.まずは、お電話か、メールにてご連絡ください。
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2.日にちを決めて、面接と適性チェック(場合によりテスト有り)を行います。
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3.お仕事情報を紹介します。
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4.お仕事先が見つかったら、いよいよ派遣スタッフ採用。
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5.派遣スタッフとして勤務先へ配属となります。

派遣の福利厚生

給与・所得
・給与の前払い、日払い、週払いが可能です。ご相談ください。
交通費
・当社規定の交通費をお支払い致します。 (但し、一部お支払いできない場合もあります)
社会保険・労災保険
(一定の条件を満たした方に次の保険制度が適用されます)
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険(労災)
休暇
各種休暇制度があります。